国庆节放假通知【锦集15篇】
在社会一步步向前发展的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知大多属于知照性的下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编帮大家整理的国庆节放假通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国庆节放假通知1各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的'调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆节放假通知2司各部门人员：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20x年中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)为中秋节法 ……此处隐藏2168个字……松自己，以便长假结束后能够全身心的投入到工作中。
2、公司安保人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作，不定时巡逻，发现可疑现象及时上报。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，杜绝一切火源，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班人员，值班人员名单及时上报人事部。
5、放假期间，希望同事们能够注意交通、人身、财产安全，最后祝大家平安快乐的'度过国庆节假期。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
国庆节放假通知9各部门员工：
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）照常上班。
1、国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、__公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
__公司
x月x日
国庆节放假通知10“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假7天，具体安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日
10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）
10月8号（星期六）10月9号（星期天）正常上班。
在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。
放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐！
特此通知
众志检测仪器有限公司
20xx.x.x
国庆节放假通知11各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：____）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
__公司
x月x日
国庆节放假通知12根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，十一国庆节放假安排如下：
10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。
1、国庆放假时间安排较长，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
__公司
日期
国庆节放假通知13根据国家相关部门关于__年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将__年国庆节放假的有关事项安排如下：
__年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。__年9月26日（周日）、10月9日（周六）补班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的.假期。
____公司
__年x月__日
国庆节放假通知14亲爱的家长：
您好！
感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助！在这家国同庆之际，我园根据国务院办公厅放假通知，将幼儿园国庆节假期安排如下：
放假时间：10月1日—10月8日，共8天。
返园时间：10月9日。
其中，9月27日（周日）、10月10日（周六）正常开园，请您安排好行程。
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x月__日
国庆节放假通知15各会员单位、交易商：
天府商品交易所xxxx年国庆节放假休市时间为：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)，共休市7天。10月8日(星期六)、10月xx日(星期日)为周末休市。xxxx年xx月30日(星期五)晚间交易节xx:00至次日02:30暂停。
10月10日(星期一)正常交易，交易时间：首个交易节为0xx:00至11:30,末交易节为13:30至15:30。当日晚间交易节正常交易。
特此通知。
天府商品交易所
xxxx年xx月xx日
