新员工入职通知

新员工入职通知

在不断进步的社会中，很多地方都会使用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的新员工入职通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职通知1

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的.员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　河南方大建设工程管理有限公司

　　综合办

　　20xx年8月19日

新员工入职通知2

xx：

您好!

我们很荣幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您将在我公司品牌网络运营部担任前端工程师。

祝贺你即将成为我们公司的一员！

现有以下事项提醒您做好相应的准备：

1、上班第一天请携带以下资料办理入职手续:

①身份证原件及复印件2份；

②本人学历、学位证书原件、复印件一份；

③语言登记证书、技能等级证书原件、复印件1份；

④两张一寸彩色照片；

⑤本人体检证明1份；

⑥上家公司的离职证明原件(无同事证明)；

2、公司的作息时间为早上9:00至晚上17:30，其中午餐时间为12:00至13:30；

3、请在工作时间穿职业装(男士请穿深色正装，白色衬衫，入职后通知)。其他事项说明:

您的'试用期为1-3个月；

试用期工资：xx元/月;

转正薪金：xx(底薪) xx绩效xx元/月；团队奖金另算(以上金额均为税前工资)，一季度后会根据工作能力、工作效率、态度提高工资！

2、雇佣合同：在您提交的信息完整后，人事行政部门应在入职后7天内与您签订劳动合同。

公司电话：xxxx

部门经理的手机号：xxxx

如有问题，请随时联系人事行政部门或部门经理！

欢迎您成为我们的新同事！祝您在公司前途光明！

　　xx公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知3

xx先生/小姐：

祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

1、您的入职报到日期为：20xx年xx月xx日。

2、您的试用期自共_个月。

3、您的试用期工资为：___元(含税金人民币大写：___。)

4、以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

5、此通知书为员工薪酬变动的'真实记录，请妥善收存。

6、试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

7、转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!

通知人：

　　日期：

新员工入职通知4

xx女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于_年_月日(星期_)上午_时，携带下列物品文件及详填函附的.表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用_个月，试用期间月薪为_元。

报到地点：

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。

通知人：

　　日期：

新员工入职通知5

一、准备工作

1.1 提供所需资料

在入职前，新员工需要提供个人相关资料，包括身份证、学历证明、照片等。请将这些资料准备齐全，以便于我们为您办理入职手续。

1.2新员工手册

为了让您更好地了解公司的文化、规章制度以及团队合作方式，我们将为您提供一本新员工手册。请您认真阅读，并做好笔记，以便尽快融入新的工作环境。

1.3培训安排

我们将为新员工安排，使您尽快熟悉工作内容和流程。请您提前了解培训的时间和地点，并做好准备。

二、入职流程

2.1入职手续

新员工入职时，需到人力资源部办理入职手续。请您携带相关资料前往，以便我们能够及时为您办理工作签证、社保等相关手续。

2.2部门介绍

入职后，我们将为您安排部门介绍。您将有机会了解部门的职责、工作流程以及与其 ……此处隐藏1337个字……你的工资是税前人民币x元/月，试用期工资x元/月，工资每年支付12个月。

⑵奖金：根据公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

支付工资时，应提前扣除以下款项：

a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分；

b)个人所得税；

c)其他应扣款。

4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公共假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

入职须知

1、《入职通知书》回复:收到《入职通知书》后，请必须在xx年xx月最近，我通过指定的电子邮件或书面形式回复是否接受录用邀请，并同意接受上述录用条件，并可按照录用说明书的要求按时向公司人力资源部刘佳报告。如果您逾期未收到您的答复，请在录用通知书中失效。

2、提交的`登记材料：请提供终止与原单位的劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学习资格证书原件及复印件、学位证书及其他资格证书、户口簿主页及本人页复印件及照片(要求:一)寸、白底、彩色、印刷、二代身份证照片三张及照片电影电子版，交人力资源部备案。

3、劳动合同签订：自登记之日起一个月内必须到人力资源部签订劳动合同或就业协议，逾期或不能提供原单位终止劳动合同文件或学校派遣证书，我公司将被视为您不愿意或不具备签订劳动合同的资格，我公司将与您改变劳动关系或不就业。

4、社会保险办理:入职后，将为您办理北京市社会保险等社会统筹缴费手续，并按特殊要求提交说明材料。

5、工作地点：。

6、作息时间安排:公司每周工作5次每周平均工作时间不超过40小时，从周一到周五上班。季节工作时间为09:00-11:30，13:30-17:40；夏季工作时间:08:30-11:30，14:00-17:40，周六和周日休息。(注:执行不规则工作制度的员工，公司确认后执行)。

7、工资支付:公司采用工商银行代发制度，上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)在每月6日前延期。工作时间不到一个月，按日工资支付。入职后请尽快办理北京工商银行卡，并将卡号报人力资源部。办理登记备案手续；由于我公司工资实行保密制度，请勿向他人披露您申请待遇的信息。

8、入职后，请认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守。

9、请确保提供的文件完全合法、真实、有效。否则，公司有权终止或终止与您的所有劳动关系。

欢迎成为我们的新同事！祝您与公司事业共辉煌！

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知13

xx王先生/女士：

一、你申请我们公司xx职位，经公司研究，决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。

1、居民身份证复印件；

2.个人信息卡(公司在面试时已发)；

3、体检表;

4、保证书。

二、根据公司规定，新员工试用期为x月，试用期内临时支付月薪xx元。

3、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时，公司将派专人对您进行职前指导，介绍公司的管理制度，使您能够尽快适应公司的工作。

特此通知。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知14

xxx小姐/先生：

你好。

我很荣幸地通知你：你申请的xx(部门)的xx(职位)已通过。恭喜你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。

一、你的'试用期是xx月x日至xx月xx日期（在试用期内，我公司可以根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请在那里xx年xx月xx最近来公司人力资源部报到。报到时请携带以下相关资料办理入职手续:

1、身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件(交验原件)。

2、区级以上医院3个月内的体检表(包括常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

三、一寸彩色近照四张。

3、本市常住人员必须提供担保(如果这个项目被划掉，就不需要担保)。

第二，你试用期的待遇是xx级档，月薪总额为xx元（人民币），试用期满，考核合格后，公司将根据您的业绩、能力和业绩重新确定您的工资（一般加1-300元）。

第三，请在报到前做好准备，包括体检、担保和各种表格。

4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果您在沟通后仍不能在双方约定的时间内报告或体检不合格，公司发给您的入职通知将自动失效。

5、注册后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括让您了解公司的所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系人力资源部。

　　xx公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

新员工入职通知15

公司各部（室）：

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月3 — 4日（周四至周五）

3月29—30日（周二至周三）

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

xxx

四、相关信息

（一）每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的`人员。

（二）请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

（三）本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

（四）新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

（五）请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

（六）联系人及联系方式：xxx

xxx公司

　　20xx年xx月xx日