【推荐】公司授权委托书3篇
被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。在不断进步的时代，我们越来越多的事务会去使用委托书，如何写一份恰当的委托书呢？下面是小编为大家整理的.公司授权委托书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司授权委托书 篇1
授权委托书
兹授权委托 先生/女士代表本公司/本人出席于 20xx 年 6月20日召开的厦门安妮股份有限公司 20xx年年度股东大会，并代表本公司/本人依照以下指示对下列议案投票。本公司/本人对本次会议表决事项未作具体指示的，受托人可代为行使表决权，其行使表决权的后果均同我单位(本人)承担。
委托人(签名或盖章)： 委托人(签名)：
委托人身份证号码： 受托人身份证号：
委托人股东帐号：
委托人持股数： 股
委托日期：
有限期限：自签署日至本次股东大会结束
注：授权委托书剪报、复印或按以上格式自制均无效。
公司授权委托书 篇2
委托人：住所地：身份证号码：
受托人：住所地：身份证号码：
委托事项：乙方将以自己名义持有的公司的%股
权的股东一切权利授权给委托人行驶，包括以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利，并有权代表乙方对外转让、处置该股权。
委托期限：委托期限及于委托人在公司持有股权的全部时间，若委托人不再持有该公司股权，则本委托即行终止失效。
不可撤销：本委托书为不可撤销、不可变更之委托，未经受委托人书面同意，委托人不得任意行使持有股权的公司的任何股东权益，也不得将该股东权利再委托给任何第三人行使。
委托人：受委托人：
年 月 日 年 月 日
公司授权委托书 篇3
一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳
动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
