部长工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的部长工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
部长工作总结1时光荏苒，转眼间一学期的学生会工作已画上句号。学习部是学生会的一个重要部门，在担任学习部部长这半年时间里，我们一直本着以“团结同学、带领同学、塑造同学”的宗旨为同学们服务，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作相应的活动改进。在本学期除了严格按照团委、学生会的规章制度及相关要求开展日常工作——黑板报之外，还成功开展学习部精品项目——讲师团、辩论赛活动。经过一次次的锻炼，我们慢慢成长，从稚嫩走向了成熟，现在我针对过去这一学期的工作及各方面表现，进行如下总结:
一、部门建设
经过一系列的准备工作后，我们分别在九月中旬、十月中旬完成了迎新工作、部门纳新工作，组建起新的学习部大家庭（1名部长+3名副部长+60名干事），为学习部注入新鲜活力。在此后的工作中，学习部逐步完善了校学习部规章制度、辩论队制度、讲师团制度等，是学习部逐步成为一个有明确严格规定制度的'部门。除此之外，我部经常参加培训，不断加强干部干事队伍建设，以提高全体成员的做学生工作素质，培养起成员团队精神。
二、常规活动
1 . 每周例会1次，布置近期工作，交流各项工作情况，讨论部门具体的活动和工作方案；
2 .10、11月份黑板报检查工作
两次黑板报分别以“提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华
优秀文化传统”“献礼团学代会”为主题，本着“公平、公正、公开”的原则对全校黑板报做检查，并及时把结果反馈给各学院；
3 .加强交流与合作。主要体现在两方面：一是加强与各院学习部的沟通与学习；二是加强与学生会各部门之间的交流。交流经验吸收精元，共同打造好学习部。
三、精品项目
（一）讲师团活动
1 . 11月3日讲师团风采大会
2 . 11月17日讲师团初选活动
3 . 11月24日讲师团复选活动
4 . 12月8日讲师试讲赛
讲师团成员经过一系列的活动开展，每位干事都在积极努力的做好自己的工作，从风采大会的青涩到最后试讲赛的得心应手，我们每位干部和干事渐渐羽翼丰满，逐渐成熟，能力得到很大的提升。并且我们讲师团的工作也得到团委老师和主席团的高度赞扬，这就是我们努力最好的证明。
（二）辩论赛活动
1 . 11月8日校级辩论赛资格赛
2. 11月10日校级辩论赛初赛
3. 11月17日校级辩论赛复赛
4. 11月24日校级辩论赛半决赛
5 . 12月8日校级辩论赛决赛
通过一系列辩论赛活动的开展，让重师莘莘学子逐步了解辩论赛，并且融入校园生活。也通过所有干事的努力和坚持，辩论赛活动取得强烈反响，辩手的思辨、答辩能力很大提高，干事干部组织能力得到培养。
四、评价
（一）活动评价
虽然我们的活动都取得预期的效果，也得到老师同学的肯定，但在活动组织过程中也有不足：比如宣传不到位、评委没协商到位、场所时间不太恰当、活动纰漏等，这些都警示我们在以后的工作中要注重细节、做好细节。
（二）干事评价
通过一学期的活动开展，干事们逐步了解到各个活动策划、流程，在这个过程中他们都表现的很积极，很努力，充分展现出我部团结友爱的团队精神，他们大多数都是很有潜力和能力的孩子，很不错！
（三）副部评价
学期工作的落实，活动有条理的进行，大部分功劳应归给三位副部，他们都很有责任心，能宏观把握活动大局，能在细节方面做得面面俱到；除此之外，他们也帮助干事积极解决工作、学习中的问题。当然在某些问题上他们的想法还不成熟，有时没有深入考虑问题而导致犯错误，但经过改正后他们的能力逐渐凸显，都是好帮手！
（四)自我评价
可能是由于欠缺带人经验，一学期我忽视了主动与干事副部交流
想法，而导致我与他们在某些想法上有出入，我会在这学期重视这一点，接受干事副部的建议，端正工作态度，加强对干事副部能力的锻炼，建立起由团队意识和集体责任感的学习部。
五、寄语
在这一学期工作中，老师、伙伴的引导和帮助是我无价的财富，在共同工作中，我收获了友谊、经验，我的组织协调能力、人际圈子都得到提高和扩大。对于这学期的工作，我会总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高，带领着学习部所有成员以最佳姿态迎接挑战，做好工作，更好地为重师服务！
部长工作总结2在董事会的关心支持帮助下，经过了12个月不平凡的运营历程。回顾20xx年，全体员工克服了方方面面的困难，逐渐走上了品牌，也取得了可喜成绩。在经营方式上初步实现了由探索经营走向品牌经营的转变。在20xx年的时间里共接待客人8万7千客次,创营业收入645万余元。为此沐足阁做出了大量的工作，总结如下：
1、制订各项规章制度，逐步健全内部管理
规章制度是加强公司管理的重要保证。制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，使公司的规章制度不断得以健全和完善。加强了对各级人员的管理，一定起到了“以制度管人”的良好效果。使全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。目前,已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度20余份,对每一个管理人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依的标准。
2、强化人员的素质培训，努力提高服务质量
培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。尤其是服务员,素质高的人才难以找到,素质低的人员又难以满足公司的需要,在实践中意识到,加强人员的培养与教育是提高服务质量关键,也是促进生存与发展的根本。为此，工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术培训，例如：微笑服务培训、2次营销业务培训等。管理与员工之间还注意搞好传、帮、带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。这些措施不仅极大地调动了员工的工作积极性，进一步全面提高了管理水平和服务质量。
3、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识,
全面树立良好形象
……此处隐藏16366个字……论基础》《简讯的修改》等等这些摄影基础教学和关于写简讯的技巧，当然包括相机的实操。摄影部为部员提供了发展自己的空间，部员在出任务过程中充分锻炼自己，吸取了一些经验，在学知识、学技能中受教育，不断提高自身的综合能力。本学期举办了“生命·书·校园”学校摄影比赛，得到了同学们的积极响应，截稿时共收到220余件作品，我们的老师从中评出32件优秀作品，其中有28件是摄影部成员所拍摄，充分展现摄影部部员日益提高的艺术素养。
存在的问题
1.没有定期检查设备，和出完任务后没关机，导致拍摄过程中出现设备电池没电的问题。
2.干事积极性。招新录取过后，刚进部门的干事们对部门的工作以及技术很感兴趣，想要去了解去学习，所以前期干事们对于出任务拍摄都很积极。但是到了后期，随着培训的增多，对部门有了一定的'了解，干事们也都逐渐接触得比较熟，渐渐的，积极性也变低了，就出任务的时候并不认真尽责。导致最后拍摄出的活动照片并不理想。摄影部先后进行的两次考核，考核的结果让人不是很满意，对此我把重心放在了培养下一任部长上面，同时也希望因此刺激部员积极性，然而事实证明这个方案行不通，因为他直接导致了第三个问题的出现。
3.干事出任务次数的不均等，从而产生马太效应。
个人心得体会
1.要密切关注部门的发展，定期与部员沟通，以开会或其他的形式凝聚力量，必要时求助于老师
2.做事情要高效。
3.要敢于打破常规。无论是出任务，还是做其他事情，首先你要对他有一定了解，掌握他的规律，比如说在出任务之前先看往届的活动照片，“取其精华去其糟粕”。当你出的任务多了，你会发现那些被老师选上发布到公众号的照片一般都是那些角度，那些景别，那么你出任务的时候基本上就可以照着这个思路来，从而事半功倍。我印象比较深刻的是五月份的读书分享会，那天是晴朗的周日，分享会的地点选的比较特殊，是原来高一教师办公室后面，当时那个场景是逆光的，不论你怎么拍，照片的天空和人物部分都没办法得到一个均衡的曝光，这时我突然想起朋友说的一句话“我们学校的老师很奇怪，大白天的拍照片还装上外接闪光灯，是想闪瞎我们眼睛吗?”当时的我对他这种观点是认同的，站在一个不懂摄影的人的角度，谁都会觉得白天光线很充足，根本不需要闪光灯，但那时的我刹那间想尝试用闪光灯来解决这个问题，于是便冲忙跑去拿闪光灯，曝光的问题也因此得到解决，但是随后发布到公众号的14张照片里面只有几张是用单反拍的，剩下的是老师亲自用手机拍的，原因很简单，就是因为没有抓住规律，不知道从什么角度去拍、什么时候拍是最好的。所以通过这个事情就是想告诉大家，做事情一定要高效和敢于打破常规。
立场决定一切。当我投入到工作中才切身体会到这句话的真理。在读书分享会上想着，平时那么多活动，一般拍领导讲话的照片都不会被放上去，这个活动不拍应该没多大事。现在才明白：一件事交到你手中，就是部长对你的信任，老师对你的信任，对每件事都必须负责到底。以前，总以为差不多就行了，何须如此一板一眼。现在看来那些都不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。同时，你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到些什么，学到多少。
以上这些就是我这一年下来的心得体会，锻炼自己，充实自己，检讨自己，这是我在摄影部这个集体里学到的。
最后，真心的祝愿摄影部能够顺利举办富有创意的，更加丰富的活动，部门存在的问题在大家的共同努力下得到解决，部门之间的人际关系和工作协调方面可以做得更好，祝愿摄影部的明天更加辉煌!
部长工作总结15本年的工作既将结束，自年初到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年度的第一学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是宣传部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标!这个学期我们部门做的主要工作有：1、传达上级通知和协助其他部门写海报，做展板;2、橱窗的布置工作;3、积极参加校宣传部开展的各项活动、及部门自身举办的活动。在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功：
1、出海报，做展板这一块，通过与其他部长的交流，我们负责好各个部门的活动的及时宣传工作，并且每次活动的海报由一个副部负责包下来，由他联系部内干事做帮手完成工作任务。而做展板是由AB两组协调负责，有效了减轻了干事们的工作压力。而且我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力!最实际的成绩就是本年上半年获得校海报大赛二等奖，下半年海报大赛获得了最佳创意奖。
2、对橱窗的布置，我们分派一位副部专门负责，当橱窗需要布置时、部长会及时交代工作给负责的副部，由他分配人员一起完成工作任务。本年做橱窗3次、分别获得二等奖和两次三等奖
3、校宣传部开展的各项活动、及部门自身举办的'活动中都有成绩，上学期的展板大赛中虽然没有得到奖，有点可惜。但是我们也是一起努力过的，为学校的活动也是增添了光彩。两届的笔墨青春活动也是进步显著，有一届的4院联合到第二届的5院联合，排场越来越大，影响也很好。学校的同学们都很积极参与，成绩也很不错。我院的同学也在比赛中荣获众多奖项。这学期我们部门自己在学院举办了笔墨青春的子活动，目的也是为校级的笔墨青春活动挖掘优秀作品。学院的同学们更是积极参与，一幅热闹的景象。但是活动总结工作中我们也发现了一些问题，工作准备有些瑕疵，还需改善。总的说我们本年参加的活动，举办的活动都是很有成绩的。
本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨.这也赢得了其他部门的尊敬和支持，在工作较忙的时候，其他部门也会协调人员帮助我们，这是十分和谐的，令人宽慰的事情。
第一，部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周一次例会，不仅仅是工作的安排交代，更是给干事们表达自己想法，发挥自己能力的时候。然后我们也严格进行了分组工作。将干事分为AB展板两组，还有海报一组，将部长的任务也分配的很清楚，一名负责展板，一名橱窗，一名海报。分组制度有效的改善了干事的工作积极性，减少了干事的工作压力，以后分组制度还要更好的发展下去。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷;在一些细小的方面有待加强。干事们之间的交流和联系还需进一步加强。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传中心将越来越好，我们一直在努力，在思考;我们相信有一份耕耘有一份收获。
