如何做好自己的职业生涯规划

如何做好自己的职业生涯规划

无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，我们又将迎来全新的工作和生活，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。好的职业规划是什么样的呢？以下是小编为大家整理的如何做好自己的职业生涯规划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人生规划和职业规划是每个人都应该重视的问题，它关系到一个人的未来生活质量和事业发展方向。一个成功的人生和职业规划，需要我们理性思考、科学规划和持续实践。以下是我对如何做好人生规划和职业规划的一些建议。

一、人生规划

人生规划是指为实现自己的梦想和愿望而进行的一系列长期计划和目标设置。一个人生规划应该包括以下几个方面：

1.确定自己的人生目标

首先，要明确自己的人生目标。人的一生会经历不同的阶段，每个阶段都有不同的目标。我们需要先确定自己当前所处的人生阶段，然后根据这个阶段的特点和自己的实际情况，制定出一些与这个阶段相关的人生目标。例如，对于学生来说，目标可能是通过考试和学习，获得更好的学业成绩；对于年轻人来说，目标可能是通过工作和学习，获得更多的经验和技能，提高自己的职业素质。

2.制定长远计划

长远计划是指制定长期目标和计划，为实现人生目标而努力。一个好的长远计划应该具备可行性、可量化、可追踪的特点。例如，我们可以根据我们的.人生目标，制定出在未来5年、10年、20年内所要达到的阶段性目标，并具体规划出实现这些目标的行动计划，逐步实现长远目标。

3.充分利用时间

充分利用时间是实现人生目标的重要前提。每个人的时间都是有限的，如何充分利用时间是实现人生目标的核心问题。我们应该制定科学的时间规划，把时间用在最重要的事情上，避免浪费和失误。可以用日历或计划表等工具，把时间分配好，合理安排自己的时间。

4.保持积极心态

当我们在实现人生目标的过程中，可能会遇到一些困难和挫折，这时候我们需要保持积极心态，坚持不懈地努力。人生规划需要持之以恒，需要不断尝试和实践，只有坚持下去，才能最终实现自己的梦想和愿望。

二、职业规划

职业规划是指为实现自己职业目标而进行的一系列长期计划和目标设置。一个成功的职业规划可以帮助我们更好地把握当前的职业发展机会，提高自己的职业素质，实现个人职业价值。

1.明确自己的职业兴趣和特长

一个好的职业规划应该从自己的职业兴趣和特长出发。我们需要明确自己的职业兴趣和特长，找到适合自己的职业方向，并通过不断学习和提升，提高自己的职业能力和素质。

2.设定职业目标

我们需要根据自己的职业发展方向，设定自己的职业目标。职业目标需要是可实现的、可量化的，同时也要与自己的兴趣和能力相匹配。设定职业目标可以帮助我们更好地规划自己的职业发展道路，把握职业机遇。

3.制定职业计划

为了实现职业目标，我们需要制定具体的职业计划。职业计划应该包括短期计划和长期计划。短期计划可以帮助我们更好地把握当前的职业机遇，快速提高自己的职业能力和素质；长期计划则可以帮助我们更好地规划自己的职业发展道路，获得更好的职业发展机遇。

4.不断学习和提升

一个成功的职业规划需要不断学习和提升。我们需要不断更新职业知识，提高职业素质和能力，与职业发展趋势保持同步，才能更好地适应职场的变化，实现自己的职业目标。

一、我是谁

这个问题看似很普通，其实充满内涵。要回答好这个问题，首先必须对自己做出合理而正确的分析：

1、我的性格

是外向还是内向，是活泼开朗、善于交际、人缘关系好，还是相反；是勇敢自信还是患得患失；是理性还是感性；是做事认真踏实还是浅尝辄止；是喜欢动还是喜欢静等。

2、我的兴趣

也就是爱好。爱好非常广泛，什么事都想尝试一下，体验一下，但没有一个是精的，或者说没有什么很专心去钻研的；爱好是前卫的还是固守的；爱好是与你的职业选择相近、一致还是相差甚远。

3、我的心理

是过目不忘还是丢三落四；是意志坚定还是不堪一击；是情感丰富还是木讷一个等。

4、我的价值观

做职业规划时，人生观和价值观一定是正确的，符合社会主流，符合大众利益，否则规划再好，也没有意义。

5、我的志向

志向是成功的基石，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，应首先确定志向。

6、我的技能

根据现有技能（如专业资格证、各种荣誉证书等），进行职业规划。

二、我来大学做什么

1、学专业知识

作为一名当代大学生，首先要有过硬的知识和本领。如果没有专业知识，即使能力再高，就业时也会处处碰壁。所以专业知识一定要具备。

2、学实践能力

大学生在步入社会之前，实践能力是必须具备的。如果空有专业知识，不具备一点实践能力。则你就被挂上了一个外号—书呆子。如果步入社会，上级交给你一个工作项目，可能你会觉得非常棘手。因为这个项目书本上没有讲过，或者说我知道怎么执行，但是我不知道怎么和客户交谈。最终，你的职业生涯将告一段落！

所以，实践能力是必须具备的。比如可以从学院的各级组织社团中去深入学习，通过组织社团的管理机制，你的思想也会随之变化，处理事情的方法也会随之不同。还可以利用大学实习的机会充分运用所学专业知识进行工作，在实习过程中，你会接触到不同的人，不同的事，同时也会知道在一群陌生人当中该如何开展自己的工作。

三、我以后要干什么

小学，初中，高中都有明确的目标，那就是—升学。那么大学呢？是继续深造专升本或读研？还是就业参加工作，这应该是每个大学生必须要考虑的问题，而且越早越好，从大一开始就应该考虑，凡是预则立，不预则废。继续深造和参加工作，这是两个完全不同的人生方向，不同的人生目的。一旦目的确定，立即着手职业规划，在规划时应考虑以下因素：

1、继续深造—专升本或读研

打个最简单的比喻江西财经大学统招专升本分数线至少193分（文理科，满分300分），而双证本科则要求的成绩是每科60分以上才能拿毕业证，75分以上才能毕业证和学士学位证。

所以首先得分析以下几个问题！

1、是不是块读书的料，分析自己是读书的料吗？喜欢读书吗？家里经济能承担吗？家里人支持吗？

2、与同学相比，深造的机会大吗？成绩是拔尖的吗？所学专业前景看好吗？

3、如果前两项成立，走继续深造的路。着手规划读书。

2、选择参加工作时

人的一生与职业的选择有着密不可分的 ……此处隐藏1584个字……不光能够带给你精神上的享受，如果加以利用，还能够变废为宝，产生巨大的价值。

很多人会说，比尔盖茨的成功是因为家境殷实，有背景。即使放弃哈佛的学业也能够迈入成功的行列。其实，外界的资助只能够帮助他继续完成他的事业，并不能在专业方面给予更多的支持，其实真正帮助比尔盖茨走向成功的是他对微软的无比衷爱，才创造出举世闻名，家喻户晓的Windows系统。

如果暂时还没有受到生存的挑战，而且还不太喜欢专业的工作，建议大家可以尝试着从自己感兴趣的方面入手。前期也可以一边工作一边操持，利用下班后的几个小时业余时间里仔细钻研。如果在某段时间里已经反馈出利好的效果，随即就可以加大投入力度，一旦爱好变成了能够帮助自己实现财务自由的“工作”，那时是不是就会有很多种方向选择了呢。

8小时内求生存，8小时外谋发展。会说这句话的人很多，真正落实到工作中去的人就很少，所以想从事专业，兴趣还是爱好相关的工作，机会永远掌握在自己手中。

06、受外界因素影响举棋不定

产生这种想法的原因有很多种，一是目前看不到自己行业的希望;二是对自己的专业能力持怀疑态度，根本不清楚自己能否继续胜任工作岗位;三是受到外界的诱惑，感觉现在从事的工作薪资待遇不高，发展前景模糊，而其它行业正处在风口，看着别人纷纷进军热门行业赚的盆满钵满，会时刻动摇自己最初的笃定。

首先，每个行业都有每个行业的发展期，爆发期和瓶颈期。行业就像人一样，需要构思，需要成长，需要辉煌也会遭遇寒流抵抗。

所以你看到的盛世景象不见得就是眼中的风口行业，而且即便如此，我们也要在行业里面沉淀许久才能追赶上这波让人眼红的红利时期，如果半路出家，首先就要面临着职业规划重新定位的严峻考验，况且隔行如隔山，再赚钱也要用专业证明。

那么我们就会长期陷入失落-眼红-跨行-失败-失落的死循环中无法重振希望。这样做的坏处我不说，大家心里也清楚。

一味的重蹈覆辙只能让自己流失大把宝贵的时间，也失去了主观意识的判断。规划掌握在浪潮的手中，最终只会被无情的掀翻。

全面了解自我

在职业生涯规划的过程中，中职学生应该从职业需要的角度去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在认识了自我个性、自身条件的情况下，才能对自己有一个准确的定位。就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运动员一定会吃亏。

在分析自我的过程中，既不可高估自己，觉得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，觉得自己样样都不如人。要客观的认识自身条件，了解自己的优势和不足，这样才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场，规划好自己的职业生涯。

在了解自身条件的基础上，中职生还应该了解自己所处的环境和变化的趋势。个人所处的家庭以及所生活的地区，提供个人发展的机会是不同的。如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想继续深造，他可以按照自己想法去做。有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后继续升学，继续上学是不允许的了。那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己继续学习的愿望。

总之，充分认识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。

确定职业目标

中职生在完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。只有确定了职业目标，你才能理性地去选择职业。

当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因而，学校推荐的工作即使不满意也只能接受。在这种心态的支配下，职业目标怎能去确定呢？怎样确定自己的职业目标呢？职业目标的确定，既不能定得太高，太高了，工作找不到；也不能定得太低，太低，又觉得无法展现自己的能力。

确定职业目标要看社会经济发展的实际需要，个人所处的.就业环境，看这个职业对从业者素质的要求。因此，中职生要知道国家经济发展的大趋势，了解本地区的经济特色和未来发展趋势，尽可能利用区域的经济发展机遇，了解市场需要什么人才、当地有什么资源可以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，必须做好准备，待机而动。

只有“知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就业环境和职业需求，才能选择目标，确定目标。

规划发展目标

职业理想既应该有远期的目标，也应该有近期的具体目标。列宁说过：“要向大的目标走去，就得从小的目标开始。”远期的目标，不可能一挥而就，需要努力攀登一个个的阶梯，才能到达理想的顶峰。因此，职业生涯规划中要有一个个具体的阶段目标。

对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外，更应该关注阶段性目标。古人说：“千里之行，始于足下”，只有从具体的一个个阶段目标出发，才能一步一个脚印地前进。因此，制定阶段目标时需要注意以下几点：

目标必须是“跳一跳”才能获得

“跳一跳”，即必须为之付出努力、必须为之拼搏，不是轻而易举能达到的。

中职生在制定阶段目标时，不能把目标定得太高，太高了，经过努力拼搏完成不了，就会有挫败感，容易产生悲观情绪，失去信心，从而放弃目标。阶段目标也不能定得太低，太低了，目标是容易达到，可太容易得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。因此，中职生在制定阶段目标时，要从“跳一跳”就能达到目标开始。

目标要切合实际

阶段目标通过努力能达到，可望又可及，不能脱离自身条件，不能脱离社会现实。

天上的彩虹很美，如果让我们把它摘下来，这是不可能实现的。制定阶段目标，不能把某种不切实际的欲望当作要付诸行动的目标。否则，这样的目标必定指向失败。

中职生在制定阶段目标时，要根据阶段目标对职业能力、思想品质、日常行为习惯等方面的要求，制定与自身兴趣、性格、能力等个性特点相匹配的目标。脱离自身条件，脱离社会现实的目标是不可能达到的。

目标要具体、明确

阶段目标要十分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。

中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3—5年，或者1—2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标。只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。

阶段目标是实现职业理想的重要保证，而各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向远期目标。

不断调整目标

要使职业生涯规划行之有效，就应该对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进行定期检查，及时发现各种情况的变化，不断地进行自我反省，从而修正职业生涯目标，改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业理想。

中职生要实现自己的职业理想，在进行职业生涯规划时，必须与时俱进，在不断学习提高的同时，还要根据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。