人事专员转正申请书

人事专员转正申请书

在当今不断发展的世界，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的人事专员转正申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

我于xx年xx月xx日加入公司人力资源部。在这3个月里，我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是我的工作总结以及工作计划。

一、招聘工作

1、现场招聘

目前，现场招聘依托于人才市场、劳动力市场以及自主应聘三个渠道。我在前期同事的指导帮助下以及后来亲自去现场实践的过程中学到了很多。现场应聘人员多集中在一线岗位技术工人以及应届生，人员较多较杂，给我们招聘工作带来了一定压力。如何在众多应聘者中筛选出真正适合岗位的人员，做到“宁缺毋滥”，是日后亟需学习和锻炼的技能。

2、网络招聘

我在试用期的招聘工作主要还是以网络招聘为主。一方面在筛选简历时遇到疑问可以及时与同事沟通解惑减少失误，另一方面在阅读众多简历的过程中潜移默化地学习到相关专业知识。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，掌握面试注意事项、问题维度，让自己尽快成长，胜任工作。

相对于一线岗位，高学历高技能以及办公室管理人员比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。目前公司开通了智联招聘，前程无忧，XX人才网，XX劳动力网站等。根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。这就需要我们根据缺岗情况积极与用人部门沟通，根据招聘岗位的职责和任职资格，初步

筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选，及时补岗，满足各部门的用人需求。

3、校园招聘

10月份按时汇总了各项目、各部门的应届需求表，与同事一起整理了15届校园招聘计划，参与宣传材料以及实施方案的优化，掌握了校招前期准备的基本流程。11月份前往山东XX大学参与校园双选会，吸引了一批应届生前来面试，储备了较多的优质简历。这次实践经验让我感触很深，招聘的效果体现在你的功课做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的`形象、企业化的传播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，所以招聘工作专业、专注、专一，也是我今后工作努力的目标。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：每周/月公司招聘情况报表；各项目、各部门用员申请汇总归档，用员需求等基础数据统计工作；新员工相片采集，餐卡办理等事宜。

2、领导安排的临时性工作，协助其他同事完成一些基础的工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，招聘工作不可避免的存在一定的难度，在取得成绩的同时，我也意识到自己的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。多多学习机械设备行业的岗位知识，提升储备简历的质量，完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与各项目、各部门领导及员工的沟通，完善对接工作，提升自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

四、工作计划

1、一线岗位招聘：

结合XX基地各部门、各项目组的发展壮大，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：

（1）xx年底各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

（2）3月中旬至6月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

3、后续工作：

（1）做好xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。

（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

4、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出公司人才储备的系统化和专业化水平。

在入职的这三个月，我能完成领导交付的工作，也很喜欢招聘这个模块，我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献，希望在今后的工作里接触到更多的工作。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展做出自己应有的贡献。

综上，人力资源工作在xx年结束，xx年即将到来之际，只有不断地学习与加强自身素养，结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升。

xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我于20xx年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。

在当前任职的环境中，我迅速融入了轻松和谐的工作氛围与积极向上的企业文化，这为我高效地适应工作并展开任务提供了有力支持。以下是对我的工作状况进行的简要回顾：通过深入参与团队合作与积极交流，我不仅快速理解了公司的运作模式，还与同事建立了良好的合作关系，共同推进项目的`进展。在日常工作中，我们注重团队协作，相互学习，这不仅提升了工作效率，也促进了个人技能的提升。 ……此处隐藏10631个字……事管理的基本流程，还学会了如何高效协调团队工作，解决日常事务中的挑战。这一过程不仅提升了我的专业技能，也锻炼了我的沟通与组织能力。在此期间，我深感团队合作的重要性，以及与领导和同事建立良好关系的价值。总之，这一个月的试用期对我来说是宝贵的学习与成长机会。我将所学应用到工作中，力求为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢您的信任与支持，期待未来能与大家一起共创佳绩。

1、深入且专注地研习了公司的所有行政人事规定，此举帮助我迅速适应工作环境，为后续开展工作奠定了坚实基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司的人力资源政策与行政管理机制进行了全面的整理和更新，新增了会议管理规范，启动了公司重大事件记录册的建设，明确了综合部内部各成员的角色分配以及各自的岗位职责。经过这次的梳理和补充工作，我们不仅对原有的行政人事制度进行了优化和完善，还新增了一些关键环节，比如：1、会议管理制度：明确会议的组织流程、参会要求、记录方式和后续执行跟进，确保每一次会议都高效有序，成果可追踪。2、公司大事记台账：建立了一套系统性的档案管理机制，详细记录公司的关键决策、重要事件及发展里程碑，为后续的决策提供历史依据和参考。3、综合部部门人员分工及岗位职责编写：详细规划了综合部内各个职位的具体职责范围和工作目标，通过明确的职责分配，提高了团队的工作效率和协作能力。这些调整和补充不仅强化了公司的内部管理结构，也提升了整体运营的.规范性和效率，为公司的发展提供了更坚实的基础。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、高效执行了上级委派的各项任务，包括撰写会议纪要、编制公司最新的宣传资料、起草领导的演讲稿以及负责拟制关于公司半年度总结的公告。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在过去的一个月里，我全身心地投入到工作中，严格遵守公司的规章制度，积极响应并高效完成上级分配的各项任务。面对工作中的难题，我秉持谦逊的态度，主动向领导和同事寻求指导，以此来不断丰富自己的知识与技能。尽管如此，由于对公司的整体运营情况还存在认知上的局限性，我在实践中难免会犯一些小错误，这些问题得到了领导和同事的耐心纠正，这一过程不仅增强了我的责任感，也让我学会了更加全面地思考问题，以避免未来的类似疏漏。我将以更加饱满的热情，投入到每一项细致入微的工作中，紧跟公司的战略发展步伐，努力融入这个和谐的大家庭，为公司的发展贡献自己的一份力量。在此，我正式提出转正申请，热切期盼得到您的批准。

申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

自从在xx年xx月xx日加入公司以来，在公司严谨管理与高标准要求的引导下，在部门领导和同事们的悉心教导和帮助下，我的思想理论素养逐渐深化，业务思维日益清晰。尤其经过部门及小组组织的一系列培训与实践，我深刻理解到，作为业务人员，应当脚踏实地，勇于创新，以成为一名合格的业务员。这不仅需要勤奋努力，更需掌握有效的工作方法；不仅需要具备理性思考的能力（即IQ），还需要掌握人际交往与社会适应的智慧（即EQ），同时，培养出敏锐的人格特质，才能真正惠及我们的客户，实现个人应有的价值与成就。

在部门培训两周后就把全部精力投入到x事业中。在组长安排下，我去x专卖店学习了五天，在回x店培训了四天，在部门和小组的培训期间，我认真学习了公司的管理制度、组织机构、x产品等各方面的基础知识，在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的是“感谢经理给了我一个更好的学习和锻炼机会”。在x店和x百货独立学习兼营业员，是他锻炼了我坚强的意志和做业务坚定的信念。学会了曾经不会使用的产品，我在x店和x百货的净销售总额近2万元。当了几天的营业员真是获益匪浅，碰到了各种各样的顾客和问题。基本知道了怎样使客户满意，为客户提供快乐及利益，满足客户想拥有更多，更好的心态及满足其各层面心理需求，重视人性的需求，满足其希望，重视被认同、被肯定、被接受的心理。为达成使客户满意、满足、安心、放心的购买。归纳起来有以下几点：

1、针对价格：应该不要把自己陷于价格战之中，应以强调价值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。

2、针对通路：方便、快速、服务到家……

3、针对商品：商品设计要依据市场需求来设计，以满足市场的需求为依据旧。

4、针对促销：掌握客户的心理条件予以满足。

5、为了让顾客能够全方位地体验产品，不仅在视觉、触觉和听觉上获得感受，还能在嗅觉上体验，从而实现"心到、口到、手到、眼到"的全面感知目标。

6、在服务链条中，我们不仅关注销售前期与过程中的支持，还高度重视售后服务。通过持续的电话沟通、邮件往来以及亲自上门访问的方式，我们致力于深入了解客户在产品使用后的实际体验和需求。这种全方位的服务策略旨在确保我们的产品能够完美满足客户的期望，并在后续使用过程中提供持续的优化与支持。

与客户做朋友，真心关心客户的利益；使自己成为公司一个有专业能力之组合。满足客户要满足他的脑：以理性来说服；满足客户要满足他的感觉：以气氛、情绪来影响；满足客户要满足他的心情：以赞美肯定来达成；满足客户要满足他的视觉：以各种图表来促成；满足客户要满足他的听觉：以声调、音乐声来激起；满足客户要满足他的触觉：以质感来影响其感受。

作为业务员，掌握科学的方法并熟练运用，对于有效应对工作中的各种挑战至关重要。这不仅包括了策略的制定、手段的选择、方法的应用以及技巧的`掌握，更是个人专业能力的全面展现。通过这样的修炼，业务员能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，实现自我价值的最大化，为所在领域增添光彩。在这段内容的改写中，我尽量保持了原句的核心信息和结构，同时力求语言表达的新颖与独特。请注意，原文中提到的“脱胎换骨、大放异彩”等具有文学色彩的词汇，在保持其意境的同时，也尝试以更现代、简洁的语言进行了替换。

在部门、在参与小组培训与实习期间，我通过亲身实践，尤其是在X百货与X药店担任营业员的过程中，主动观察并反思自己的行为。我尝试着履行一名业务员的角色职责。然而，自我审视后发现，自身的不足之处同样不少。在何经理的指导与帮助下，我已经克服了一些缺点，但仍有一些需要继续努力改进的地方。我渴望持续进步，积极寻求个人能力的提升。

今天，我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我愿意接受公司的长期考验。

申请人：xx

　　20xx年xx月xx日